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（セミナー開催終了）クリニック経営における実践的な労務知識を学ぶ絶好の機会

クリニック運営における『育児・介護休業法』R7改正の影響と対応方法

院長が知らないとマズい労務のはなし　クリニックの有給休暇　年５日の取得義務と、休める診療体制の整え方

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名札の義務化は可能？法的な観点と現場でのベストな対応

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