ロゴ

メインビジュアル 院長先生の成長パートナーに
Only partner to foster growth
Only partner to foster growth
メインビジュアル

ペンデル税理士法人の開業支援

増収増患だけでなく、開業前から継承まで、
全てのステップをリードします。

私たちペンデルは、医療の新たな未来を創造する院長先生たちを全力で支援します。
物件の選定から医療機器の選択、設計・建築会社の選定、事業計画の策定、資金調達支援、人材採用計画、行政手続きまで、あらゆるステップにおいてあなたに強力なサポートを提供します。

ペンデル税理士法人の開業支援チーム
Only partner to foster growth
Only partner to foster growth

サービス内容 Service

支援内容から探す

「院長先生にはなるべく診療行為に専念して欲しい」という想いを持ち、開業から医業経営まで安定と発展を支援します。

開業支援

01 医院開業支援

クリニック・診療所における新規開業の全ての⼯程で開業希望 Dr.の旗振り役を行います。これにはビジネスプランの策定、物件選定、資金調達、医療機器選定、設計・建築事務所選定、人材採用計画、行政手続きなどが含まれます。                        

more

開業支援

02 医院経営支援

クリニック・診療所が持続的な成功を達成できるように様々な面での助言や専門的なサービスを提供します。これには戦略策定、経営効率化、医療サービスの質向上、財務管理、人事労務、マーケティング、IT導入支援、そして法規制対応などが含まれます。                        

more

03 病院経営支援

病院が持続的な成功を達成できるように様々な面での助言や専門的なサービスを提供します。これには戦略策定、経営効率化、医療サービスの質向上、財務管理、人事労務、マーケティング、IT導入支援、そして法規制対応などが含まれます。

04 介護経営支援

介護事業者様がサービスの質を向上させ、経営を安定させ、事業を拡大するための専門的なアドバイスやサポートを提供します。

05 勤務医・開業医の
特別セミナー

開業セミナー

地域医療を担われている先生方の今後のキャリアや経営に役立つ最新情報を提供するセミナーを開催しています。
各ステージに合わせた内容で、明日からの実践に役立つヒントが見つかります。                        

more

医業経営目的から探す

経営の目的に合わせたサービスを提供し、院長先生と共に使命達成に取り組みます。

Column 医業経営コラム

【セミナーレポート】クリニック開業資金をどう組み立てる?令和8年モデルで考える資金計画と開業支援の連携

こんにちは!ペンデル税理士法人医業経営支援部の親泊です。 2026年9月9日、医業関係業者様向けに「令和8年、クリニック開業はいくら必要か?資金計画から考える開業支援と業者間連携」と題したセミナーを開催いたしました。本コ...

続きを読む

【2026年版中小企業白書】クリニックのデジタル化をDXにつなげるポイント

こんにちは!ペンデル税理士法人医業経営支援部の親泊です。  電子カルテやWeb予約システムの導入など、多くのクリニックで業務のデジタル化が進んでいます。しかし、「ツールは入れたものの、業務が楽になった実感が薄い」「費用対...

続きを読む

【役員退職金の税務】功績倍率法による適正額の計算と損金不算入の注意点

こんにちは!ペンデル税理士法人医業経営支援部の親泊です。  長年クリニックの発展に貢献してきた院長が退任する際、その功労に報いるため、役員退職金の支給を検討することがあります。適正な手続と金額で支給された役員退職金は、法...

続きを読む

院長が知らないとマズい労務のはなし【台風・地震への備え】医療機関の事業継続計画(BCP)と災害時の労務管理ガイド

こんにちは!ペンデル税理士法人医業経営支援部です。 日本は自然災害の多い国であり、毎年地震や台風などによる被害が発生しています。地域医療のインフラを担うクリニックにとって、BCPを策定し、災害時の対応をあらかじめ整理して...

続きを読む

医療法人・MS法人の事業承継:自社株承継の「特例措置」期限にご注意を

こんにちは!ペンデル税理士法人医業経営支援部の親泊です。  クリニックとともにMS法人(メディカルサービス法人)を運営されている院長先生にとって、ご勇退を見据えた「事業承継」は避けて通れない課題です。特に、MS法人の業績...

続きを読む

院長が知らないとマズい労務のはなし【2026年8月報告義務化】医療法人が知っておくべき産業医の適正な選任と運用ルール

こんにちは!ペンデル税理士法人医業経営支援部です。 従業員が常時50人以上の事業場において法令で義務付けられている産業医の選任ですが、2026年8月より新たなルールが施行されました。産業医の辞任、解任または退任があった場...

続きを読む

コラム一覧を読む