【法改正】2027年より段階的施行！パート・アルバイトの社会保険適用拡大と医療機関が取るべき対策

院長（経営者）が知らないとマズい労務のはなし　先生のクリニックは大丈夫？無期転換ルールの注意点

院長が知らないとマズい労務のはなし問題職員への対応～退職を取り下げる職員～

院長が知らないとマズい労務のはなし　院長が直視すべき「有給休暇」の真実　～「昔は通用した」は、経営者としての思考停止～

【警告】その「みなし残業」運用、違法になる可能性があります！～スタッフの長時間労働是正と採用力強化を両立する戦略

院長が知らないとマズい労務のはなし　【2025年1月開始】離職票がマイナポータルに直接届く？退職手続きのデジタル化と医療現場での注意点

クリニックの「退職代行」対策　院長が今すぐ見直すべき労務管理と8つの予防策