「週44時間特例」見直し議論と2026年労基法大改正：クリニック経営の抜本的見直し

【年金制度】在職老齢年金の「支給停止基準額62万円」を正しく理解していますか？ベテラン活用を阻む誤解を解く

「患者様のため」は免罪符にならない？ クリニック経営を蝕む『隠れ残業』のリスクと、院長が打つべき現実的な一手

【承継】遺言書は「万能薬」ではない。相続人全員の合意で“実務上は変更され得る”現実

【福利厚生】住宅手当のままで大丈夫？借上げ社宅が有利になるケースとは

【年末調整】通勤手当の改正見落としに注意。やり直しの期限は「1月末」です

【税務】「去年と同じ」は通用しません。1月支給分から手取りが変わります

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