【年金制度】在職老齢年金の「支給停止基準額62万円」を正しく理解していますか？ベテラン活用を阻む誤解を解く

院長が知らないとマズい労務のはなし【2026年4月法改正】「子ども・子育て支援金」徴収開始と、拡大する「賃金差異」公表義務への備え

「患者様のため」は免罪符にならない？ クリニック経営を蝕む『隠れ残業』のリスクと、院長が打つべき現実的な一手

院長が知らないとマズい労務のはなし【DX推進】2026年1月始動、協会けんぽ「電子申請サービス」で変わるクリニックの労務事務

【承継】遺言書は「万能薬」ではない。相続人全員の合意で“実務上は変更され得る”現実

最高裁の逆転判決「歩道状空地は私道」―医療法人の相続・承継に効く不動産評価

【福利厚生】住宅手当のままで大丈夫？借上げ社宅が有利になるケースとは

MS法人を解散・清算するときの計算書類とは？「申告用」と「総会承認用」の違いを解説

【年末調整】通勤手当の改正見落としに注意。やり直しの期限は「1月末」です

医療機関の「みなし残業」運用は要注意　～スタッフの長時間労働是正と採用力強化を両立するために