スポットワーク(隙間バイト)活用時の法的リスクと採用キャンセル時の休業手当補償
スポットワーク(隙間バイト)活用時の法的リスクと採用キャンセル時の休業手当補償
【2025年 年末調整】特定親族特別控除の新設とクリニックが注意すべき実務ポイント
クリニックの情報漏洩対策!「シャドーAI」のリスクと安全な活用法
役員の過労死と労災認定 – 医療法人の理事も無関係ではない「労働者性」の判断基準
【2025年10月新設】在職中に生活費を受給できる「教育訓練休暇給付金」とは?
【インボイス制度の基本】立替経費の領収書、宛名は「法人名」が安心です
再診率向上は「患者との絆」 ~ デジタルとアナログの融合で実現しよう ~
患者満足度とクリニック経営を向上させる再診促しの秘訣:最新ツールと事例紹介
院長が知らないとマズい労務のはなし 【法改正】従業員50人未満のクリニックも対象に。「ストレスチェック義務化」と労働安全衛生法の重要変更点
2025年4月施行 かかりつけ医機能報告制度について
ご不明な点は
お気軽にお問い合わせください
お困りごとやご質問などございましたら
お気軽にお問い合わせください。