2026/05/01 労務管理 安全配慮義務 治療と就業の両立支援 法改正 離職防止 院長が知らないとマズい労務のはなし【2026年4月より努力義務化】治療と就業の両立支援。医療機関の「雇用主」として今、求められる対応とは